国立大学法人 浜松医科大学

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平成27年度 人事評価者研修を実施しました。


 6月26日(金)、本学にて平成27年度 浜松医科大学人事評価者研修を実施しました。
 この研修は、評価をするにあたって評価者が陥りがちなケースとその対策について、具体的事例に基づき、評価項目ごとの着眼点及び評価点数の考え方を再認識するとともに、評価者間の評価基準の平準化を図ることを目的として、本学事務局の次長、課長、課長補佐、室長22名が受講しました。
 研修は、受講者全体を4~5名のグループに分け、グループワーク中心のスタイルで行われ、評価者としての役割と責務を再確認する「人事評価制度理解促進テスト」から始まり、被評価者の自発性や責任感を引き出すとともに評価の結果に対する納得性を高める面談の手法を学びました。
 これからの人事評価において意識向上に繋がる研修となりました。


    研修風景