保健管理センター　講師　公募のお知らせ｜国立大学法人浜松医科大学

採用情報

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・推薦書（本学所定様式）
・履歴書（本学所定様式）
・研究助成等一覧（本学所定様式）
・研究業績目録（本学所定様式）
・インパクト・ファクター計算書（本学所定様式）
・主要論文のCitation Index一覧表（本学所定様式）
・論文別刷又はコピー（第一著者又は本人の指導による主要論文１０編）

本学所定様式は、以下をダウンロードしてください。

応募書類は、書留等、確実に受理が確認できる方法にて御提出ください。

令和８年３月２日（月）正午まで（必着）

（１）保健管理センターは、保健管理に関する専門的業務を附属病院との連携のもとに一体的に行い、もって学生及び職員の健康の保持増進を図ることを目的としています。

（２）採用時点において産業医として選任される資格を有していることが望ましいですが、有していない場合は採用後可及的速やかに取得できる方を求めています。

（３）採用時点において長時間労働医師に対して面接指導を行う面接指導実施医師となれる要件を満たしていることが望ましいですが、要件を満たしていない場合は、採用後可及的速やかに厚生労働省の実施する講習を受講し、要件を満たせる方を求めています。

（４）任期は５年で審査の結果により更新が可能です。（更新後の任期は５年で更新回数に制限なし）。

（５）給与は年俸制を適用します。

〒431-3192 浜松市中央区半田山１丁目２０番１号
国立大学法人浜松医科大学事務局内
「講師（保健管理センター）候補者選考委員会」あて

※応募書類は厳封して提出してください。

国立大学法人浜松医科大学人事課任用係

tel 053-435-2412 fax 053-435-2177

E-mail:ssn[at]hama-med.ac.jp（E-mailアドレスの[at]は@に変更してください。）

提出いただいた応募書類については、候補者選考の過程で本学の学内専用ホームページから教授会構成員が閲覧可能としますことを了承願います。
また、選考の過程でご来学の上、講演、面談いただく場合がありますので、あらかじめご承知おき願います。

　本学は、「国立大学法人浜松医科大学における教員選考の基本的な方針」及び「男女共同参画社会基本法」の趣旨に則った人事選考を行っております。本取組については、下記webページをご覧ください。

　　　①国立大学法人浜松医科大学における教員選考の基本的な方針

　　　②本学の男女共同参画推進の取組み